中央纪委监察部北戴河培训中心（中国纪检监察学院北戴河校区）在委部领导的正确领导和亲切关怀下，按照“专业化教学、精细化管理、人性化服务”的要求，加强培训需求调研，优化师资配置，创新教学模式，不断增强教学培训的针对性和实效性。党的十七大以来，北戴河培训中心共培训纪检监察干部48926人，在“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”方面取得了一定成绩。
加强培训需求调研，增强培训针对性。建立以培训需求为导向和以能力提升为核心的培训学习模式。在培训需求调研基础上，紧紧围绕反腐倡廉工作大局和纪检监察干部需求设置班型。先后开设信访、案件检查、案件审理、巡视、纠风等专题业务培训班，中央国家机关新任纪委书记、地市纪委书记、新任监察厅（局）长、县纪委书记、金融系统纪检监察业务骨干等重点培训班。始终把政治和社会效益放在首位,努力将培训资源向基层倾斜。2009年举办四川汶川地震灾区纪检监察干部培训班，2010年举办西南西北地区少数民族纪检监察干部培训班，2011年举办纪检监察系统优秀党务工作者培训班，2012年举办革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区纪检监察领导干部培训班。
优化师资配置，提升干部教育培训质量。依托国家部委、著名高校和科研机构，打造精品课程。依托中央纪委、监察部和国家各部委，邀请相关部门领导和专家讲授业务课。依托国内著名高校，聘任学科带头人为学员授课，目前已建立拥有500余名优秀教师的师资库。对教师实行动态管理。发放授课教师评价表，参考评价结果及时调整授课教师，进一步提升教学质量。着眼于新形势新任务的需求，围绕学员最想学到的知识、最想了解的信息、最想解决的问题，创新培训内容，完善课程设置。扎实开展业务知识和专业技能培训，开设经济、法律、科技、文化、心理、国防、国际形势和社会管理等课程，努力使教育培训与推进反腐倡廉建设进程相一致。
创新教学模式，增强培训吸引力和感染力。丰富经验交流形式。开展分班经验交流，采取重点发言与自由讨论相结合的形式，介绍各地纪检监察工作经验做法。开展全国优秀经验推介，采取多媒体展示形式，将优秀经验更为直观地呈现在学员面前。开展情景模拟教学。组织“竞争上岗模拟训练”，增强参训学员综合分析能力和临场应变能力。组织20余场“新闻发布会模拟训练”，进一步提高了纪检监察干部与媒体打交道的能力。举办学员论坛。采取座谈、演讲、竞赛、漫谈等多种形式，适应不同层次、不同类别学员的需要。坚持开展案例教学。组织学员剖析复杂疑难案例，提高学员依纪依法查办案件工作能力和水平。大力加强教材建设。编印《纪检监察干部培训讲义》、《纪检监察常用法规政策汇编》、《党纪政纪案例评析》、《反腐倡廉实践与探索》等，受到学员的欢迎。创新活动形式，建设廉政文化活动品牌。早晚教授太极拳、开设课间操、教唱廉政歌曲；组织乒乓球比赛、卡拉OK比赛、摄影比赛、结业联欢晚会，增强培训吸引力。
来源：中国纪检监察报 |
